Para despedir a sus trabajadores o reducir salarios
Brenda Pérez Aguilar / Martínez de la Torre, Ver.- Lamenta, el abogado martinense, Mauro Loranca, que, durante esta emergencia sanitaria, debido al Coronavirus, muchos patrones hayan despedido a sus trabajadores sin liquidación alguna, mientras que, a otros les hayan recortado su sueldo al 50%.
“Desafortunadamente a muchos trabajadores los despidieron sin liquidación alguna, debido a que las empresas tuvieron que cerrar sus puertas, mientras que a otros los despidieron por haberse contagiado de Covid-19 y a otros más les recortaron su sueldo al 50%, lo cual es una triste realidad que todavía se está viviendo a nivel nacional”, dijo.
“Tengo un conocido que la misma empresa en la que laboraba en Puebla le dijo hasta cómo tenía que redactar su renuncia con el salario mínimo y no lo han liquidado conforme a la ley, justificándose que los tribunales laborales o las juntas están cerradas, lo cual no tiene nada que ver con una liquidación conforme a derecho a convenio entre patrón y trabajador”, agregó.
El entrevistado remarcó, que hay un término para poner la demanda laboral en la junta de conciliación, por lo que ya se pasó el tiempo, pues al estar cerrados los tribunales laborales, los trabajadores no pueden hacer nada al respecto y quedan indefensos.
“Pudiera suceder que los patrones, las empresas están aprovechando durante esta pandemia para despedir a los empleados sin liquidación alguna, pero también algunas se quedaron sin ingresos y cerraron sus puertas y otros están haciendo todo lo posible para conservar sus negocios y una propuesta posiblemente fue pagarles solo el 50% de su salario para seguirlos manteniendo”, concluyó.
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Algunas empresas despidieron a sus trabajadores sin liquidaron alguna, lamentan.
