Grandes beneficios se reflejan al admitir personas con capacidades diferentes y de la tercera edad
José Miguel Bautista Hernández
Rosa María Miranda, jefa del área de Atención a Personas Discapacitadas en el Servicio Nacional de Empleo (SNE), donde recién se inaugura un programa que lleva por nombre Abriendo Espacios, el cual trae enormes beneficios a los empresarios que lo implementen.
En dicho programa se apoya a personas con discapacidad y de la tercera edad respectivamente, siendo ésta una de las áreas más complicadas, pues en su experiencia no es fácil que las empresas oferten o abran espacios a este tipo de trabajadores, siendo una lucha constante la concientización del empresariado, mostrando que existen personas con muchas habilidades y conocimientos para desarrollar dentro de una empresa e incluso mayores beneficios laborales, pues muchos de ellos tienen más disponibilidad que muchos jóvenes o personas ordinarias e incluso sin problemas económicos.
Explicó que no podría considerarse como discriminación este hecho, sino más bien una falta de cultura y de conocimientos de la excelente mano de obra calificada que puede encontrarse en este sector o el desconocimiento del empresario a los apoyos que el gobierno otorga a estas empresas, poniendo como ejemplo el reintegro del 2 por ciento de la nómina de dichos empleados, aparte del buen servicio que personas con discapacidad otorgan en sus empleos.
Además de las ciudades más urbanizadas, estos programas pueden aterrizarse fácilmente a los municipios, expresando que son varias las personas que pueden capacitar a los empresarios en este sentido, y poder empezar a experimentar las virtudes que trae consigo contratar a una persona con discapacidad o de la tercera edad, ya que por su misma actitud suelen ser más responsables, útiles y serviciales en todos los aspectos.
Detalló que existen otros programas y otras dependencias que acercan dichas cuestiones, una de ellas es la delegación del trabajo federal que maneja un programa llamado Empresa Incluyente, ya que todas aquellas empresas que cuentan con espacios adecuados para la integración de estas personas son premiados a nivel nacional y apoyados por el mismo gobierno federal.
Otra ventaja es que las empresas que reconstruyan dichos espacios y adecuaciones haciendo un gasto comprobatorio de ellos ante la Secretaría de Hacienda tributaria les es reintegrado el 100 por ciento de los gastos requeridos, evidenciando que al empresariado le hace falta conocer qué oportunidades y beneficios obtiene al contratar a personas con discapacidad.
Despidió la entrevista señalando que de existir esta concientización, se tendría una mejor cultura y mano de obra calificada además de la ayuda brindada a estas personas, finalizó.
