* Sobre todo ante el riesgo de despidos injustificados que están latentes en esta época del año
Facundo Bartolo Salazar
Martínez de la Torre, Veracruz.- Los trabajadores deben conocer plenamente sus derechos, sobre todo ante el riesgo de despidos injustificados que están latentes en esta época del año, en que los patrones recurren a estas artimañas para ahorrarse el pago de aguinaldos y en general evadir otras prestaciones que están contempladas por la ley en lo que es la relación laboral entre empleados y empleadores, expuso Mauro Alvarado Loranca, abogado litigante.
Comentó que “cada vez es más frecuente que las empresas, comercios y demás establecimientos pretendan abusar de la falta de conocimiento de sus empleados, mismos que con tal de conservar su trabajo, nunca piden que les otorguen seguro social, y al ser despedidos sin razón alguna también se quedan indefensos, independientemente del tiempo que lleven laborando”. Dijo que ante ese tipo de situaciones se hace necesario que los afectados busquen asesoría legal, o bien, acudan ante Conciliación y Arbitraje donde sus derechos están a salvo, pues definitivamente la ley los protege de manera preponderante.
Alvarado Loranca recomendó que, por supuesto, siempre es bueno agotar todas las posibilidades de llegar a una conciliación, para que de común acuerdo con la parte patronal los trabajadores obtengan los beneficios solicitados, sin tanto desgaste económico y de todo tipo, siendo esa la opción que más conviene a ambas partes.
Reconoció que a muchas personas se les hace muy engorroso llevar sus asuntos legales, no obstante, ese es un proceso necesario, al acudir a las instancias correspondientes hasta obtener resultados.
Insistió en que, ante cualquier abuso de las empresas donde laboran, los trabajadores deben tener en cuenta que tienen formas de defenderse, sin sentir temor alguno, tan solo por pelear sus derechos, que en situaciones más complicadas requieren de la intervención de abogados competentes que lleven esos asuntos a buen término.
