* Vinculación con empresas ha empezado a dar frutos refieren docentes de educación especial
Miguel Bautista
Martínez de la Torre, Ver. - Aunque de manera gradual, el avance que ha significado la inclusión laboral sigue siendo un logro de la Educación Especial, pues es una manera responsable de dar las mismas oportunidades o apoyos a personas con alguna discapacidad.
Maricela Padilla Flores, directora del Centro de Atención Múltiple No. 58 en Martínez de la Torre, destacó que esto tiene que ver con diversos factores como la asistencia a los centros educativos, la permanencia en la misma, los cambios en los niveles educativos, egresos y demás.
En este aspecto, la formación laboral es la culminación del esfuerzo realizado en este proceso, existiendo leyes para la inclusión de las personas, aunque a estas se les dé un contexto específico.
En Martínez, destacó que existen empresas que tienen esa visión incluyente, poniendo como Ejemplo algunas como Alvisar, Súper 7, Chedraui, veterinarias y otras varias más.
Afirmó que no se debe incluir por incluir, sino como parte de su autorrealización, disfrutando de estas competencias laborales, teniendo que tocar puertas, pero que les cambia la vida cuando son aceptados en ellas, puntualizó.
