Rocío Ramírez/Martínez de la Torre.- A pesar de que ante las nuevas reformas que ha implementado el gobierno, es bajo el número de trabajadores que han asistido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje a Junta Local de Conciliación a reclamar el seguro de trabajador a los patrones, indicó Apolinar Ramírez Carmona, Presidente de la Junta Permanente número 1 de Martínez de la Torre.
En cuestión laboral para ver el seguro social, en dicha dependencia se le hace ver al patrón que es su obligación asegurar al empleado a partir de que lo contrata tiene 5 días hábiles para asegurarlo, expresó.
En su opinión, comentó que la baja afluencia por dicho motivo, se debe a que el seguro hace sus recorridos y es el que se encarga de que el patrón cumpla esa responsabilidad o bien porque la gente desconoce sus derechos.
Por otra parte, en lo que va del año, se han presentado solo 23 demandas por despido injustificado, de las cuales mediante una conciliación la mayoría llegan a un convenio, informó
“Se han presentado 23 demandas, de las cuales 10 han terminado entre convenio y desistimiento, mientras los demás se mandan para seguir el procedimiento en la ciudad de Xalapa” informó el entrevistado.
Fuera de procedimiento, explicó que también se han levantado convenios individuales, cuando los patrones concilian con el trabajador y se llega a un convenio administrativo.
“El patrón llega a una conciliación aquí y llega a un convenio con el trabajador, ya que de lo contrario se manda el procedimiento a Xalapa” citó.
Informó que a comparación del año pasado a la fecha, se tiene el mismo número de casos, pero ha aumentado el número de conciliaciones de común acuerdo.
“Todo se cita a una audiencia de conciliación y ahí se llega a un acuerdo, ha aumentado en convenios fuera de procedimiento y en expediente va casi igual que el año pasado 23 expedientes” comentó el presidente de conciliación.
Aunque también, expresó que 60 personas han asistido a ratificar su renuncia, de empleados que encuentran otro trabajo o deciden dejar el que tiene y en conciliación llegan a un convenio entre patrón y empleado.
