-Titular de la SEV en Martínez de la Torre, asegura que la falta de maestros es por jubilaciones o defunciones
Por Álvaro Guerrero
Constante es el rezago de personal docente en los planteles educativos de nivel básico de esta región, porque se generan diversas bajas de maestros (como jubilación o defunción) en el transcurso del ciclo escolar, situación que la Secretaria de Educación de Veracruz (SEV) se encuentra trabajando para resolver ese tipo de problemáticas, reconoció Claudia Camacho Hernández, delegada regional de la SEV.
De lo anterior, la delegada de la SEV dijo que, “el rezago yo creo que siempre va existir, porque constantemente tenemos bajas, tenemos jubilaciones, tenemos defunciones y se le llama rezago, porque también tarda, porque son tramites que debe proseguir un procedimiento, hay periodos de contratación, mientras que no llega el recurso estamos hablando de un rezago”.
Asegura que la solución que ha encontrado la SEV para disminuir ese rezago, es en contratar personal para cubrir esos espacios vacantes, esto en el sistema estatal, mientras que lo federal confirmo que le corresponde al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE) en realizar esa tarea, además afirmó que hasta el momento no se han vuelto a crear nuevas plazas docentes.
La delegada explicó que existe algunas instituciones que llevan años esperando en volver tener otro docente, sin embargo, refiere que la normativa indica que para rescatar un recurso humano la institución necesita contar con suficiente alumnado, mientras que el plantel educativo no justifique ese requerimiento, pierde ese tipo apoyo educativo.
Este tipo de problemas lo conocen perfectamente los supervisores y jefes de sector, pero muchas veces por no seguir teniendo conflictos con los padres de familia, buscan la manera en que la SEV vuelva otorgar ese docente, a pesar de lo que señala la normativa educativa, y es que tipo de problemas no son ajenos a esta región, pues existe en varias partes del estado con semejante situación.
