Álvaro Guerrero
Martínez de la Torre, Ver.- El sector empresarial ha estado bloqueando a los sindicatos locales, para que estos no puedan intervenir en la defensa de los trabajadores, lo que facilita a los empresarios abusar de los derechos que tienen sus empleados, ya que al no existir un sindicato en el interior de una empresa, no existe nadie que los pueda defender ante estas situaciones, comentó Román Guerrero Carmona, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
Indicó que lo más grave que sucede en el interior de las empresas, es que crean comités que representan al sector laboral, los cuales supuestamente están en la defensa del trabajador, sin embargo, la realidad es otra, ya que más para defender los derechos de los trabajadores están al servicio del empresario.
“Nos han bloqueado, han formado sus propios comités al interior de las empresas, que obviamente los gobiernan ellos (los empresarios), al darles buenas prestaciones e incremento de salario, principalmente a quienes tienen controlados, ellos son solo espías en el interior de la empresa”.
Aseveró que esos comités que se conforman en el interior de las empresas solamente se dedican a estar vigilando a los empleados, ya que al momento que llegue a cometer un error el trabajador dentro de la empresa, son los primeros en informar a la parte empresarial para que los despidan.
“Si al propio trabajador le dicen que existe un comité en el interior de la empresa que solicite verificar si esta regularizada, debe estar registrada ante la Secretaría de Prevención Social y Productividad en Xalapa…, en caso contrario está cometiendo irregularidades y afectando al trabajador o sus agremiados”, argumentó.
Precisó que uno de los principales abusos que están cometiendo algunos empresarios en la actualidad, es que en vez de proporcionar el pago en forma monetaria, lo están haciendo en especie, por lo que manifestó que no debería ser de esa manera, ya que los tiempos de las tiendas de raya se acabaron, puesto que eso debería ser una compensación laboral extra y no parte del pago normal.
